new face Media · Recruiting

Fachkräfte finden, statt suchen.

Gute Leute lesen keine Stellenbörsen. Sie scrollen durch Reels, fahren am Plakat vorbei und schreiben abends per WhatsApp. Wir holen sie dort ab: mit Videos aus Ihrem echten Team, Anzeigen, die auffallen, und GrisaKI, das jede Bewerbung sofort beantwortet.

151Bewerbungen aus drei Kampagnen
24/7Bewerbungen annehmen mit GrisaKI
3Wege: Video, Anzeige, KI
BetreuungszentrenRecruiting-Reel, Folge 8
Gorgas & Leinetaler3 gute Gründe für die Zimmerer-Ausbildung
EMK AllstedtWas macht ein Konstruktionsmechaniker?
Echte Recruiting-Reels aus unserer Produktion
Recruiting im Video

Bewerber sehen, wie es bei Ihnen wirklich ist.

Kurze Reels mit Azubis und Mitarbeitern, gedreht in Werkstatt, Halle und Pflegealltag. Tippen Sie rein, darunter laufen unsere längeren Recruitingfilme.

Recruitingfilme

EMK AllstedtArbeiten bei EMK

Beim Abspielen wird das Video von YouTube geladen (erweiterter Datenschutzmodus).

Bildanzeigen & Plakate

Motive, an denen man hängen bleibt.

Eigene Shootings, klare Headlines und Gestaltung für jedes Format. Ein Klick vergrößert das Motiv.

GrisaKI · KI-Recruiting

Jede Bewerbung geprüft. Sofort. Aus jedem Kanal.

Wer sich heute bewirbt, hat morgen schon andere Angebote. GrisaKI antwortet in Sekunden, liest Lebenslauf und Zeugnisse, prüft Ihre Anforderungen und fragt Fehlendes selbst nach. Ihr Team spricht nur noch über die Passenden.

E-MailWeb-ChatWhatsAppFormularTelefonMeta-Anzeigen
Beispiel: Bewerbung per WhatsApp, 21:48 Uhr

Hi, ich hab eure Anzeige als Zimmerer gesehen. Ist die Stelle noch frei?

Hallo! Ja, wir suchen noch einen Zimmerer (m/w/d) in Vollzeit. Hast du eine abgeschlossene Ausbildung als Zimmerer?

Ja, seit zwei Jahren.

Super! Hast du einen Führerschein Klasse B? Wir fahren täglich auf Baustellen in der Region.

portal.grisaki.de
GrisaKI-Portal: Bewerbung prüfen (Testdaten)

Jede Bewerbung mit Anforderungs-Check: Was erfüllt ist, was fehlt und woher die Angabe stammt.

Ansichten aus dem GrisaKI-Portal mit Testdaten.
Ablauf

Von der offenen Stelle zur Zusage.

Ein fester Ansprechpartner, vom ersten Gespräch bis zur Bewerbung im Postfach.

1AnalyseStellen, Zielgruppe, Region und was Sie als Arbeitgeber besonders macht.
2Botschaft & DrehHeadlines, Shooting und Reels mit Ihrem Team vor Ort.
3AusspielungSocial Ads im Umkreis, auf Wunsch mit Plakat und Karriereseite.
4Bewerbungen mit GrisaKISofortige Antwort, Unterlagen-Check und Übergabe an Ihr Team.
Häufige Fragen

Gut zu wissen.

Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie uns an.

Was kostet eine Recruiting-Kampagne?

Das hängt von Umfang, Region und Laufzeit ab. Sie bekommen nach dem ersten Gespräch einen Vorschlag mit Produktion, Werbebudget und Zeitplan.

Müssen unsere Mitarbeiter vor die Kamera?

Am besten ja, echte Gesichter wirken am stärksten. Wir begleiten das Shooting so, dass es sich für alle leicht anfühlt. Wer nicht möchte, muss nicht.

Brauchen wir GrisaKI, um Bewerbungen zu bekommen?

Nein. GrisaKI sorgt dafür, dass keine Bewerbung liegen bleibt und alle sofort eine Antwort bekommen. Die Kampagne funktioniert auch mit Ihrem bisherigen Postfach.

Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?

Bei Social Ads oft schon in den ersten Tagen nach dem Start. Bei unseren Kampagnen kamen in vier Wochen zwischen 13 und 46 Bewerbungen allein über Social Media.

Wen suchen Sie als Nächstes?

Erzählen Sie uns, welche Stellen offen sind. Wir sagen Ihnen, ob Video, Anzeige, GrisaKI oder alles zusammen am meisten bringt.

1KennenlernenWir hören zu und verstehen Ihr Ziel.
2KonzeptSie bekommen einen klaren Plan mit Budget.
3UmsetzungWir setzen um und bleiben an Ihrer Seite.
Sandro GriesingChristina Griesing

Sandro & Christina GriesingGeschäftsführung new face Media · new face Werbeagentur

Friedrich-Schmidt-Straße 9 · 06526 Sangerhausen

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